Governança
Mentalidade de longo prazo
Uma empresa familiar, orientada para a tradição e impulsionada pelo legado.
“Na Symington Family Estates, reconhecemos que o futuro do nosso principal negócio depende do fornecimento de uvas da região do Douro e das pessoas necessárias para colaborar na produção do vinho. Portanto, é essencial que permaneçamos focados nos desafios das alterações climáticas, uma vez que afetam as nossas vinhas e as dos nossos agricultores, e adotemos todas as medidas apropriadas para preservar e proteger o ambiente frágil em que operamos. Reconhecemos também a necessidade de criar condições que estabilizem a população do Douro a longo prazo, invertendo a tendência de emigração da região. Para nós, a sustentabilidade vai além de meras frases bem escolhidas na nossa estratégia de comunicação; é crucial para a sobrevivência do nosso negócio.”
Rupert Symington,
CEO and Joint Managing Director, 4.ª geração
Pensamos a longo prazo, transmitindo os nossos valores, conhecimento e experiência de geração em geração, trabalhando com um espírito de respeito mútuo, lealdade e compromisso.
Estamos empenhados em entregar à próxima geração uma empresa de vinhos familiar mais forte e sustentável do que a que nos foi entregue. Neste sentido, a nossa missão é produzir vinhos do Porto e vinhos tranquilos excecionais que celebrem e preservem a singularidade de Portugal, contribuindo para um futuro mais positivo das regiões onde trabalhamos.
A Symington Family Estates é a empresa central de um grupo de empresas, todas elas ligadas ao negócio da produção e comercialização de vinhos portugueses, de distribuição, quer nacional, quer internacional, bem como na área de enoturismo.
O modelo de governança da nossa empresa reflete, inexoravelmente, o forte pendor de gestão familiar característico deste negócio e o facto de ser detida a 100% por uma família.
No topo da cadeia do processo de decisão, com funções ao nível estratégico, funciona o Family Board, composto pelos acionistas da empresa, com e sem funções executivas.
Faz também parte do Family Board um elemento externo à empresa, com enorme experiência em variadas áreas da gestão, em diferentes tipos de negócio, que assume a função de assessorar a família na dimensão estratégica e de longo prazo.
As diretrizes que compõem o nosso programa estratégico, estão consubstanciadas no documento denominado Visão 2035. Regularmente, o Family Board analisa este programa para aferir o respetivo grau de concretização e de adequação dos objetivos estratégicos, tendo em consideração o contexto externo, suas ameaças e oportunidades.
O Board of Directors, 2ª linha de governança, é o órgão de gestão corrente no qual estão representadas todas as áreas internas do negócio. Exerce funções eminentemente executivas, ainda que contribua também para a formulação dos objetivos estratégicos da empresa.
CEO e Joint Managing Director
Este órgão reúne-se pelo menos seis vezes por ano com uma agenda composta por duas partes: a primeira dedicada à avaliação dos relatórios setoriais mensais, e uma segunda, dedicada à análise e discussão de um tema core do negócio. Desta forma, todas as áreas são chamadas a refletir sobre as atuais tendências, os principais desafios, bem como a identificação dos impactos que poderão advir para o negócio, propondo uma estratégia a três anos, principais ações e respetivo cronograma de implementação.
Entre as responsabilidades mais relevantes do Board of Directors realçamos a aprovação dos objetivos gerais da empresa, bem como os objetivos operacionais e respetivos planos estratégicos trienais que cada área estabelece.
A sustentabilidade, dada a sua relevância e centralidade para o negócio, tem a sua gestão ao nível do Board of Directors, assegurada pelo Rob Symington, membro da 5.ª geração, que lidera a direção da sustentabilidade de uma forma particularmente ativa e galvanizadora.
Do ponto de vista financeiro garantimos a conformidade com todos os dispositivos legais e normas fiscais aplicáveis ao negócio, através da revisão e certificação das contas da empresa que entregamos a empresas de primeira linha, neste domínio.
O nosso objetivo é estar entre os pioneiros no nosso setor. Atuamos com integridade, firmeza e proatividade para alcançar os nossos objetivos.
Somos apaixonados pelo nosso trabalho, pelos nossos vinhos e pelas regiões onde estamos e temos um profundo orgulho em tudo o que fazemos.